OFFRE JEUNE DE MOINS DE 25 ANS:
Contrat Groupe frais de santé
PARTICULIERS
Pierre PAYA Assurances est une société de courtage d'assurances au capital de 299 867 euros, agrée par AGF, AXA, GENERALI et AMIS, spécialisée dans la négociation de contrats groupe réservés aux membres de la fonction publique.Les points forts de la complémentaire Santé PAYA Assurances:
- Des garanties étendues et sécurisantes
- La gamme Complémentaire Santé PAYA Assurances est une offre simple et étendue qui vous assure un remboursement optimal de vos frais de santé à un prix adapté à votre budget.
- Des conditions de souscription simplifiées
- pas de questionnaire médical
- pas de délai d'attente
- accessible quel que soit votre âge
- une garantie pour la vie, avec la possibilité de changer quand vous le souhaitez
- Des réductions familles
- De 6% à 15% à partir de 2 ou 4 personnes (selon la formule souscrite)
- La mensualisation de vos cotisations gratuite
- Le Tiers-Payant
- pharmaceutique, hospitalier, biologique, radiologique ainsi que chez nos Opticiens Partenaires
- Des avantages exclusifs
- avec notre réseau d'Opticiens Partenaires* (réductions, services et garanties pratiques)
* Développé au cours du deuxiéme trimestre 2006 chez nos Opticiens Partenaires acceptant le Tiers-Payant.
Selon la formule souscrite, les clauses et conditions du contrat.
| Les taux de remboursement sont exprimés en pourcentage du Tarif de Convention (TC) ou de la Base de Remboursement (BR), y compris le remboursement du règime obligatoire. Ces remboursement sont complétés par un montant maximum par assuré, par année d'assurance. | Solution Bien-Être |
| MEDECINE | |
| CONSULTATIONS | |
|
Consultation et visite (généraliste/spécialiste)
Infirmière, kinésithérapeuthe... Analyse, radiologie, mammographie, échographie Appareillage |
150 %* |
| PHARMACIE | |
|
Médicaments, homéopathie
Vaccin anti-grippe refusé par la Sécurité Sociale |
100 % des frais réels |
| OPTIQUE | |
|
Verres, montures et lentilles*
même si refusées par la Sécurité Sociale |
150 % + 150 € |
| DENTAIRE | |
| Soins | 150 % |
| Prothèses, implants
non pris en charge par la Sécurité Sociale | 150 % + 200 € |
| Maximum remboursé la 1ére année | 600 € |
| - 2éme année | 900 € |
| - 3éme année et les suivantes | Pas de maximum |
| Orthodontie (versé en 2 fois à chaque semestre | 150 % + 200 €/an |
| APPAREILS AUDITIFS | |
| Appareils auditifs | 150 % |
| HOSPITALISATION | |
| Honoraires en établissement conventionné | 400 % |
| Frais de séjour et honoraires en établissement non conventionné
Ces 2 prestations sont remboursées à hauteur de 100 % du TC les trois premiers mois du contrat sauf en cas d'accident ou reprise à la concurrence selon les garanties précédentes | 150 % |
| Frais de séjour et honoraires en établissement conventionné | Frais réels |
| Forfait Journalier: sans limite | Frais réels |
| Chambre particulière: sans limite,
sauf en cas d'hospitalisation en moyen séjour, 30j maximum par an (maison de convalescence, de repos..) | 60 €/j |
| Lit d'accompagnement (enfant ou adulte): sans limite | 15 €/j |
| Frais de transport/ Hospitalisation à domicile | 150 % |
| CURE THERMALE | |
| 150 % | |
| ALLOCATION DE BIENVENUE | |
| Nouveau-né asssuré | 150 € |
| GARANTIES D'ASSISTANCE | |
| Aide ménagère, garde-malade, soutien scolaire | oui |
|
 |
 Des partenaires sérieux, gâge de compétence et de sécurité pour nos adhérents.
 |
 |